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深度揭秘ag杀猪真相9人、专业不限湖北广电招人

时间:2020-11-27 01:53

  近日,湖北广播电视台(集团)大健康发展中心为满足用人需求,现面向社会公开招聘包括编导、新媒体运营、视觉创意编辑岗位在内的工作人员9名。报名时间为

  大健康发展中心(以下简称“中心”)是湖北广电康养类节目内容制作和融媒产品生产部门,也是台(集团)康养资源的内容运营机构。中心承担着湖北广电大健康节目品牌创建、健康科普活动的执行和大健康产业的拓展等职能。

  公开招聘工作人员9名,其中,编导2名、新媒体运营3名、视觉创意编辑4名。

  1.负责康养类融媒体产品的直播、短视频、微信、微博等内容创作和平台推广分发;

  2.负责对接各新媒体平台,完成健康类达人个性化打造、粉丝管理及互动、平台运营等工作。

  2.负责宣传片、短视频等全媒体产品的视觉创意工作,包括绘画、海报、H5等新媒体产品的设计与制作呈现。

  4.具备岗位所需专业知识和业务能力,基础理论扎实,实践能力强,具有较好的综合素质;

  5.具备岗位所必需的资格条件,具有较强的表达能力、抗压能力、沟通与协调能力;吃苦耐劳,能接受法定节假日工作安排。

  (2)熟悉了解各类网络社交平台,具有较强的运营管理、内容策划、信息采编整合能力;

  (1)具有本科及以上学历,美术设计、视觉传达、艺术设计、广播电视编导、影视摄影与制作等相关专业;

  (3)能熟练掌握大洋、Premiere等非线性编辑软件,以及AE、PS等相关软件和硬件技术;

  (4)具有岗位相关工作经验,熟练掌握节目内容制作和剪辑、包装的技巧,须提供独立编导或剪辑的创意视频作品;

  2.报名方式:应聘者登陆湖北广播电视台官网,点击招聘公告下方“申请职位”,或登陆“湖北人才网”搜索“湖北广播电视台(集团)大健康发展中心工作人员招聘”,选择相应职位进行报名。每位报名者限报一个岗位;

  3.报名所需材料:应聘者须在报名系统中上传本人有效身份证、毕业证、学位证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(获得国外学历的应聘者提供《教育部国外学历认证报告》)及其它能反映本人工作能力的相关材料。视觉创意编辑岗位的应聘者还需按以下要求提交作品:

  (1)根据提供的素材剪辑成2分钟短视频作品,并配上片头标版、背景画面、唱词字幕和音乐音效,须加入动画等包装元素。素材:

  (2)作品为MP4格式,以“姓名+应聘作品”命名发送至邮箱:。不按要求命名的,将被视为无效作品。

  (3)视频作品中不得出现作者姓名等任何个人有关信息,否则视作违纪,取消应聘资格。

  对应聘者报考资格条件进行线上审核。资格审查贯穿于公开招聘的全过程,应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。经审核,编导和新媒体运营岗位符合应聘条件者入围考试环节;视觉创意编辑岗位符合应聘条件者,根据所提交作品的评分,择优选拔入围考试环节。

  开考比例为1:3,入围考试环节人数不足1:3比例的,根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。

  (一)编导和新媒体运营岗位。采取先笔试后面试的考试方式,笔试成绩仅作为入围面试的依据,不纳入总成绩,面试成绩为最终成绩。

  1.笔试。笔试采取闭卷答题方式,满分100分。主要测评应聘者与报考岗位相关的专业理论知识、综合素质和文字表达能力。在笔试成绩合格人员中(合格线分)从高分到低分排序,按照招聘岗位与面试人数1:8的比例确定面试对象。招聘岗位与面试人数不足1:8的,成绩合格人员全部进入面试环节。

  2.面试。主要测查应聘者专业知识的运用、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等综合能力。面试环节合格分数线分,未达到合格分数者,不得入围体检和背景调查环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例小于1:1(含)的招聘岗位,深度揭秘ag杀猪真相实行最低合格分数线控制,面试成绩达到75分以上的,方能入围体检和背景调查环节。

  (二)视觉创意编辑岗位。采取先实操后面试的考试方式,按照实操成绩占60%,面试成绩占40%计算最终成绩。

  1.实操。按指定要求完成作品编辑。主要测评应聘者专业运用和创新创意的能力。在实操成绩合格人员中(合格线分)从高分到低分排序,按照招聘岗位与面试人数1:8的比例确定面试对象。招聘岗位与面试人数不足1:8的,成绩合格人员全部进入面试环节。

  2.面试。主要测查应聘者专业知识的运用、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等综合能力。面试环节合格分数线分,未达到合格分数者,不得入围体检和背景调查环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例小于1:1(含)的招聘岗位,实行最低合格分数线控制,面试成绩达到75分以上的,方能入围体检和背景调查环节。

  各岗位根据考试最终成绩(综合成绩)由高到低排序,按照招聘人数和录取人数1:1的比例,确定体检和背景调查对象。

  在指定的医院体检,参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。应聘者自愿放弃或体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  对体检合格的应聘者进行背景调查,主要了解思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的,取消拟聘人选资格。

  因体检、背景调查原因出现岗位空缺的,根据招聘实际情况,可从报考同一岗位的人员中按最终成绩(综合成绩)从高分到低分依次递补。

  拟聘人选在湖北广播电视台官网面向社会公示,公示期5天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  公示期满无异议的,与湖北广播电视台签订劳动合同。试用期为3个月,包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同,不再聘用。

  应聘人员应当自觉服从湖北广播电视台防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

  3.对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

  5.考试时间及地点另行通知。请应聘者务必保持手机畅通,及时关注湖北人才网信息反馈,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由应聘者自负。

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